Quelle retraite avec 168 trimestres ?

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Le monde du travail est organisé de sorte à permettre le départ à la retraite des travailleurs arrivés à un certain âge. C’est donc la période pendant laquelle vous êtes appelé à profiter de moment de repos tout en percevant une bonne pension. Tout dépend cependant du nombre de trimestres que vous avez cotisé. Quelle retraite avec 168 trimestres ? La réponse à cette question se trouve ici.

La retraite à 62 ans

L’âge pour aller officiellement à la retraite était de 60 ans, mais cela est passé à 62 ans depuis quelques années (2010). Il faut souligner que cette règle est applicable à toute personne née au-delà de 1955.

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Ainsi, vous pourriez aller en retraite à 62 ans si vous le souhaitez. Seul bémol, auriez-vous validé 168 trimestres ?

Pour valider 168 trimestres, il faudra travailler pendant au moins 42 années. Pour pouvoir partir en retraite à 62 ans avec 168 trimestres, il faudra donc démarrer le travail à exactement 20 ans. Vous devez donc naître en 1960 dans ce cas.

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La retraite anticipée

Il est possible que vous ayez comptabilisé 168 trimestres avant d’avoir 62 ans. On parlera dans ce cas de retraite anticipée. Il s’agit d’une dérogation qui vise les personnes qui travaillaient avant leurs 20 ans d’âge.

Si votre année de naissance est comprise entre 1961 et 1963, cela vous concerne. De plus, votre temps de travail sera suffisant pour une retraite à taux plein. Ce type de retraite tient compte du fait d’avoir totalisé les 168 trimestres et non de l’âge légal pour la retraite.

Cependant, certaines conditions doivent être respectées. Vous devez totaliser au moins 5 trimestres de cotisation avant le terme de l’année au cours de laquelle vous avez eu 20 ans. Si vous êtes né au cours du dernier trimestre, vous n’aurez besoin que de valider 4 trimestres avant la fin de l’année de vos 20 ans.

La retraite entre 62 ans et 67 ans

Si 62 ans est l’âge légal pour la retraite, vous n’êtes pas tenu d’arrêter de travailler. Pour cela, vous devez connaître certaines spécificités avec cette tranche d’âge.

Ayant déjà atteint 62 ans, c’est de votre bon vouloir que vous décidiez de toujours travailler. Vous êtes à partir de ce moment, libre de prendre votre retraite à tout moment.

Cela peut être après quelques mois de travail ou après quelques années en plus. Cependant, ayez à l’esprit qu’il est important de valider les 168 trimestres qui correspondent à 42 ans de service. Ce rappel vous intéressera si vous souhaitez avoir une pension à taux plein et sans décote.

La retraite au-delà de 67 ans

Partir à la retraite à 67 ans vous protège de toute minoration, quelle que soit votre durée de cotisation. Cependant, cela reste un âge pour valider le maximum de trimestres et même au-delà de 168 trimestres.

Tout compte fait, à 70 ans le travailleur ira d’office à la retraite. Il a quand même l’avantage de bénéficier d’une protection contre la retraite provoquée par l’employeur.

Si vous souhaitez continuer de travailler, votre âge empêche l’employeur de vous obliger à aller en retraite. Pour cela, il lui faudra votre accord, mais aussi l’assurance que vous avez le droit à un taux plein pour une bonne retraite.

L’avantage d’une retraite avec 168 trimestres

Aller à la retraite avec 168 trimestres est d’un grand bénéfice si vous êtes travailleur. En effet, vous pourriez bénéficier d’une retraite assez paisible.

En effet, vous pourriez entièrement profiter de vos cotisations sans que rien ne vous soit retranché. Il s’agit de la retraite à taux plein.

En règle générale, pour bénéficier de cela, il faudra totaliser entre 160 trimestres et 172 trimestres selon votre année de naissance.

Les trimestres tiennent compte des congés maladie et des périodes de chômages validés. De plus, cette période correspond à environ 41 voire 42 années d’exercice.

Les personnes qui ont un handicap ou qui réalisent des travaux pénibles ne sont point tenues de faire autant de trimestres avant de bénéficier d’un taux plein sur leur cotisation de retraite.

Voilà ! Vous connaissez désormais le type de retraite que vous pouvez avoir avec 168 trimestres validés. La balle est donc maintenant dans votre camp.