Qui s’occupe de la formation en entreprise ?

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La distinction des divers acteurs de la formation professionnelle en entreprise n’est pas toujours facile. De la même manière, la connaissance des rôles ainsi que les tâches des OPCO ou opérateurs de compétences, des salariés du domaine privé et public, pôle emploi, France Compétences, URSSAF ou encore des régions, n’est pas encore une chose facile. Alors, dans le but de vous informer à ce propos, suivez le guide.

La formation en entreprise : les entreprises

Suite à la réforme du 5 mars 2014, l’Etat s’organise à déterminer un taux unique de contribution à la formation en entreprise. Ce taux peut fluctuer en fonction de la masse salariale. Les entreprises comptant moins de 11 salariés sont tenues d’apporter leur part à la hauteur de 0,55% tandis que les entreprises comptant plus de 10 salariés ne contribuent qu’à hauteur de 1%.

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Le nouvel amendement de la formation professionnelle a établi un partage des fonds de formation en entreprise. En effet, les sociétés qui comptent plus de 50 salariés ne profiteront plus des fonds affectés au sein du financement de la formation professionnelle.

La formation en entreprise : les organismes de formation

Les distributeurs de séances de formation en entreprise formel au sein de la Direccte ou Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi, qui profitent d’un numéro d’immatriculation sont à même d’offrir des prestations qui relèvent de la formation professionnelle continue.

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Chacun des organismes de formation professionnelle sont répertoriés sur une liste qui est communiquée et mise à jour par le ministère du travail. Il y a deux types d’organismes de formation, soit les organismes publics et les organismes privés.

La formation en entreprise : l’Etat

Le Ministère de la Formation, du Travail et du Dialogue social introduit les politiques relatives à la formation professionnelle. C’est ce ministère qui entreprend les réformes du domaine et établit les échanges entre les divers acteurs de la formation en entreprise. La fonction de l’Etat s’est particulièrement focalisée autour de publics cibles, soit les travailleurs handicapés ou encore les nouveaux actifs et autres. Néanmoins, la mission de ce ministère peut être corroborée dans le cadre du projet de la loi 2018 adoptée à l’Assemblée Nationale.

La formation en entreprise : Pôle emploi

Le pôle Emploi revendique un rôle de conseil et de coaching dans le cadre de la formation en entreprise. Dans plusieurs cas, Pôle Emploi assure également la fonction d’organisme de formation et enrichi ainsi l’offre de formation initiée par le conseil régional. Cet organisme s’immisce dans la mise en place du système nommé validation des acquis d’expérience ou VAE ou encore la préparation opérationnelle à l’emploi ou POE.

La formation en entreprise : les régions

A compter la publication des lois de décentralisation, ce sont les régions qui gèrent la pratique de la politique d’accès à l’apprentissage et à la formation professionnelle de même que pour les jeunes que pour les adultes. Par conséquent, les régions occupent le rôle de commanditaires tout en chapeautant la coordination des actions des divers collaborateurs.

La formation en entreprise : France compétences

Conçu le 1er janvier 2019, ce nouvel acteur de la formation est en charge de modérer et de subventionner le secteur de la formation professionnelle. France compétences incarne un acteur phare dans le domaine de la formation en entreprise et élabore en contribution avec les branches professionnelles, les titres et les diplômes professionnels.

La formation en entreprise : les OPCO

La nouvelle réforme de la formation professionnelle a ajouté des transformations avantageuses sur les rôles et tâches des acteurs essentiels dans ce domaine. Ainsi, les OPCA ou Opérateurs collecteurs agréés ont changé pour évoluer en OPCO ou opérateurs de compétences. Outre la conversion d’appellation, la loi « Avenir Professionnel » a modifié leur secteur d’action. En effet, depuis le 1er janvier 2021, les OPCO n’ont plus pour vocation de réaliser la quête des fonds provenant de la formation professionnelle.